Fundación Diversidad lanza la campaña “Sin brechas, sin barreras” con motivo del 8M para impulsar la igualdad real en las empresas
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Fundación para la Diversidad ha puesto en marcha la campaña Derechos laborales de las mujeres: Sin brechas, sin barreras, una iniciativa que pretende visibilizar las desigualdades que todavía enfrentan las mujeres en el entorno laboral y promover el compromiso activo de empresas y organizaciones con la igualdad real.
En los últimos años, la participación de la mujer en el mundo laboral ha experimentado avances significativos. Se han reforzado políticas de igualdad salarial, conciliación y corresponsabilidad, favoreciendo entornos de trabajo más inclusivos y equitativos. Estos progresos reflejan un cambio cultural que reconoce el valor de la contribución femenina al desarrollo económico y social en nuestro país.
Sin embargo, pese a estos avances, la igualdad efectiva sigue siendo un reto pendiente.
Brechas y barreras que aún persisten
Los datos evidencian desigualdades estructurales que continúan limitando el desarrollo profesional de las mujeres:
- Según el Instituto Nacional de Estadística (INE) y su Encuesta Anual de Estructura Salarial, la brecha salarial de género en España se situó en un 15,7% en 2025.
- El Termómetro de la Diversidad en España 2025 indica que las mujeres representan el 46% de las plantillas, pero solo alcanzan el 37% de los mandos intermedios y el 30% de los puestos directivos.
- Según el Observatorio de Igualdad y Empleo, persiste un muro de bajos ingresos donde una de cada cuatro mujeres percibe el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) o incluso cifras inferiores.
Una campaña para impulsar el compromiso empresarial
Bajo el lema Sin brechas,sin barreras, Fundación Diversidad hace un llamamiento a las organizaciones para pasar de la sensibilización a la acción y avanzar hacia entornos laborales verdaderamente inclusivos.
La campaña se desarrollará del 2 al 13 de marzo de 2026 a través de redes sociales —LinkedIn, Instagram, Facebook y X— y se difundirá en castellano, catalán, euskera y gallego, con el objetivo de llegar al mayor número posible de organizaciones y profesionales.
La iniciativa está especialmente dirigida a empresas, instituciones y organizaciones firmantes de la Carta de la Diversidad, a quienes se invita a sumarse compartiendo buenas prácticas, reflexionando sobre los retos pendientes y visibilizando su compromiso con la igualdad.
Todos los materiales y las instrucciones para participar están disponibles en la web de Fundación Diversidad, y la conversación en redes se articulará bajo el hashtag #SinBrechasSinBarreras.
«Cada brecha que se cierra y cada barrera que se elimina abre nuevas oportunidades. Apostar por la igualdad es apostar por el talento, por la innovación y por un modelo empresarial más humano, más competitivo y más justo. Las organizaciones que lideren este cambio marcarán la diferencia», señala Sonia Río Freije, directora general de Fundación Diversidad.
